Greater Noida Authority News : ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण में तबादलों की बड़ी लहर!, कई वर्क सर्किल बदले, प्रबंधकों को मिली नई ज़िम्मेदारियां, मचा आंतरिक असंतोष, एसीईओ श्रीलक्ष्मी वीएस ने जारी किए तबादले के आदेश
ग्रेटर नोएडा, रफ़्तार टुडे।
ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण में एक बार फिर से बड़े पैमाने पर तबादले किए गए हैं। इस बार बदलाव वर्क सर्किल प्रभारी प्रबंधकों के क्षेत्राधिकार में किया गया है, जिससे कई अफसरों की जिम्मेदारियां बदली गई हैं, तो वहीं कुछ को दो-दो वर्क सर्किल की कमान भी सौंपी गई है। लेकिन यह फेरबदल सभी को रास नहीं आया, क्योंकि सहायक प्रबंधकों को वरिष्ठ प्रबंधक स्तर की जिम्मेदारी सौंपे जाने से प्रबंधक स्तर के अधिकारियों में नाराज़गी देखी जा रही है।
एसीईओ श्रीलक्ष्मी वीएस ने जारी किए तबादले के आदेश
प्राधिकरण की एसीईओ श्रीलक्ष्मी वीएस द्वारा हस्ताक्षरित कार्यालय आदेश के अनुसार, वर्क सर्किलों की नई जिम्मेदारियों को इस प्रकार बांटा गया है:
कौन संभालेगा कौन सा वर्क सर्किल?
नागेंद्र सिंह – वर्क सर्किल-8
अब तक जेवर विधानसभा के अंतर्गत आने वाले ग्रेनो के सेक्टरों को संभाल रहे प्रबंधक सिविल नागेंद्र सिंह को अब केवल वर्क सर्किल-8 का प्रभारी वरिष्ठ प्रबंधक नियुक्त किया गया है।
राजेश कुमार निम – वर्क सर्किल-3 और 4
वर्क सर्किल-3 के साथ-साथ अब उन्हें वर्क सर्किल-4 (जो आंशिक रूप से जेवर विधानसभा में आता है) की भी जिम्मेदारी सौंपी गई है।
रतिक – वर्क सर्किल-5 और खेल परिसर
प्रबंधक रतिक को अब वर्क सर्किल-5 के साथ खेल परिसर का भी प्रभारी वरिष्ठ प्रबंधक बनाया गया है।
सन्नी यादव – वर्क सर्किल-6 + स्वास्थ्य एवं अर्बन सर्विसेज
सन्नी यादव को वर्क सर्किल-6, स्वास्थ्य विभाग और अर्बन सर्विसेज विभाग का प्रभारी वरिष्ठ प्रबंधक बनाया गया है।
नरोत्तम सिंह – वर्क सर्किल-2 और 7
अब नरोत्तम सिंह वर्क सर्किल-7 के साथ-साथ वर्क सर्किल-2 की जिम्मेदारी भी निभाएंगे।
राकेश बाबू – उद्यान विभाग + वर्क सर्किल-8
राकेश बाबू को उद्यान विभाग के प्रभारी वरिष्ठ प्रबंधक की जिम्मेदारी दी गई है, साथ ही वे वर्क सर्किल-8 में प्रबंधक स्तर का कार्य भी देखेंगे।
मनोज कुमार सचान – ड्रेनेज, गांवों की सफाई और पौधरोपण
मनोज कुमार सचान को अर्बन सर्विसेज विभाग से हटाकर, अब ड्रेनेज सिस्टम, गांवों की सफाई और पौधरोपण कार्यों में लगाया गया है।
आंतरिक विरोध की आहट – असंतुष्ट दिखे प्रबंधक स्तर के अफसर
सूत्रों की मानें तो सहायक प्रबंधकों को वरिष्ठ प्रबंधक स्तर की जिम्मेदारी सौंपे जाने से प्रबंधक स्तर के अधिकारी नाराज़ हैं। उनका कहना है कि इससे प्रशासनिक श्रेणी और जवाबदेही की स्पष्टता खत्म होती है और यह निर्णय वरिष्ठता को दरकिनार करने जैसा है।
एक साथ दो वर्क सर्किल – चुनौती या अवसर?
राजेश कुमार निम, सन्नी यादव और नरोत्तम सिंह जैसे अधिकारियों को एक साथ दो-दो वर्क सर्किल का प्रभार सौंपा गया है, जो प्रशासनिक दृष्टि से कार्यभार और समय प्रबंधन की एक बड़ी चुनौती बन सकता है। हालांकि प्रशासन की तरफ से यह कदम प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के उद्देश्य से बताया जा रहा है।
तबादलों के पीछे का उद्देश्य – संतुलन या सशक्तिकरण?
प्राधिकरण के सूत्रों का कहना है कि यह बदलाव क्षेत्रीय संतुलन, परफॉर्मेंस आधारित जिम्मेदारी वितरण और सक्रिय प्रबंधन की दृष्टि से किए गए हैं। साथ ही, प्राधिकरण यह मानता है कि इस नये व्यवस्था से विकास कार्यों की गति तेज होगी और नागरिकों को बेहतर सेवा मिल सकेगी।
ग्रेटर नोएडा में वर्क सर्किल व्यवस्था क्या है?
ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण ने अपने शहरी और ग्रामीण क्षेत्र को 8 वर्क सर्किल में विभाजित किया है, ताकि संपत्ति प्रबंधन, सड़कों की मरम्मत, सफाई, पौधरोपण, स्वास्थ्य, बिजली, सीवर, जल निकासी, और अन्य बुनियादी सेवाएं अधिक व्यवस्थित ढंग से दी जा सकें।
हर वर्क सर्किल का एक प्रभारी प्रबंधक होता है जो उस क्षेत्र की सभी योजनाओं और शिकायतों की निगरानी करता है।
जनता क्या उम्मीद रखती है?
हाल के तबादलों के बाद शहरी और ग्रामीण क्षेत्रवासियों को यह उम्मीद है कि नई नियुक्तियों से विकास कार्यों में तेजी, समस्याओं का समाधान और नियमित निरीक्षण देखने को मिलेगा।
हालांकि यह तभी संभव होगा जब सभी अधिकारी नए क्षेत्रों को गंभीरता से लें और जनता से संवाद बनाकर समस्याओं का तत्परता से निवारण करें।
निष्कर्ष:
ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण का यह तबादला आदेश शहर की प्रशासनिक व्यवस्था को फिर से व्यवस्थित करने का प्रयास माना जा रहा है। लेकिन साथ ही यह आंतरिक संतुलन और वरिष्ठता के मुद्दों पर बहस भी खड़ा कर रहा है। आने वाले दिनों में यह देखना दिलचस्प होगा कि इन तबादलों का प्रभाव ग्राउंड पर कितना दिखाई देता है।
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